Conocimientos y habilidades en gestión empresarial y recursos humanos requeridas:

• Manejo de personal y comprensión de las leyes laborales.
• Administración y seguimiento de procesos con talento humano.
• Gestión de procesos contables y administración de nóminas.
• Implementación de medidas de seguridad ocupacional.
• Elaboración de reportes de ventas y cumplimiento de objetivos comerciales.
• Relación y coordinación con proveedores e instituciones gubernamentales.